多站在同事角度思考，多為同事著想
可以從工作上的事也有生活上的事，比如我們要舉辦個會議，同事孩子生病了需要照顧，這時同事一定很著急，孩子是主要的，我們可以先讓他回去，等他處理差不多再說，我們先負責全部把該準備的做好，一些小事在交給他處理，多為同事承擔，你們之后的感情會更好，你做了親人朋友才會做的事，自然對你多看一眼。
多分享，多信任
就像你老是從老家帶東西給我的做法是一樣的，是什么關系才能給別人帶東西，熟悉要好的人，誰都喜歡慷慨，時時都有人想著你擔心。俗話說疑人不用，用人不疑，既然我們選擇他們我們就充分信任他們，信任是彼此給彼此的。
流言蜚語選擇微笑
職場總會存在謠言，或者同事跟你抱怨，你做如何處理？我們都知道流言止于智者，所以我們選擇中立，我們只負責轉移同事的注意力，讓他釋放不妄加評論，畢竟公司人多，轉眼話傳到耳朵里就變味了，所以我們做好自己，放好心態，選擇微笑面對。
學會與別人相處自然之道
我們都聽過說這人情商高，那么什么是情商高呢？就是相處的很自然舒服沒有任何的緊迫感，這就是相處最高的境界。就像你跟我相處一樣，當成朋友一樣不客套，你知道我在忙的時候會放下東西然后自己走掉，你知道我在趕文案你過來幫我，同事在休息你把聲音關掉，能幫別人辦的事都會辦辦不了的都會說出原因，或者等什么時候有空才能幫忙。
處之泰然，與同事相處也是一樣的道理，處的自然舒服，凡事先想這對同事有什么好處，你考慮別人利益，自然信任度就加深，處的跟兄弟姐妹你說他們還不幫你，或者你還不幫他們嗎？相處之道最高的境界就是自然，多分享，凡事先主動。其實職場上同事相處也很簡單。
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